وصل مجتمعنا الى مرحله ندره الوظائف الغير مختلطه

واصبحت النساء ملاحقات من كل جهه بفرض الاختلاط ورفض قبول المنقبات لوظائف حتى البسيطه منها

لا يوجد قانون او قرار رسمي هنا في قطر يمنع المنقبات حتى في الدول غير الاسلاميه لكن توجد قرارات لبعض المسؤولين في الجهات الحكوميه وغير الحكوميه تتعنت في توظيفهم او حتى ترقيتهم

وتصل الامور الى الزام الفتاه بتوقيع اقرار بعدم الممانعه في الاختلاط او النقاب وهو اقرار مصطنع من بنات افكار من لا يريدون مثل هذه العادات و التقاليد في جهتهم ولا يوجد في نظام الدوله مثل هذا الاقرار رسميا لكنه يوجد في مكاتب بعض المسؤولين لاخافه من لا ترغب بالاختلاط او النقاب

ما هكذا تورد الابل

لا يوجد سبب او ضرر من التنقب او تخصيص مكاتب للموظفات يعطيهم حريتهم الشخصيه اثناء العمل
ولا تزال بعض الجهات تحتفظ بمنطق الفصل بين الموظفين لاغلاق باب المشاكل بين الجنسين دون التأثير على سير العمل

اثببت ابحاث علم النفس ان الفصل بين الجنسين سواء في مراحل الدراسه جميعها او في العمل ترفع معدل الانتاجيه ويزيد من تركيز الانسان في غياب الجنس الاخر وتمنع قضايا التحرش

وبالمثل يتشتت التركيز في حضوره وتظهر مشكلات اخلاقيه ويقل الانتاج ناهيك عن مشاكل نفسيه وعمليه تسبب الاحباط وتعمد البعض استحداث حرب نفسيه للجنس الاخر باعتباره تنافس عملي باستخدام كلمات تخدش الحياء او التحرش والايحاء بالحركات عالما بان الجنس الاخر لا يستطيع الشكوى كل يوم من مثل هذه التحركات

غيرنا يقطفون ثمار الحكمه من تطبيق الفصل بين الجنسين في جامعات هارفرد وغيرها من الجامعات الداخليه وبعض الشركات العالميه في حصول منتسبيهم على اعلى درجات النجاح و المنفعه وهنا يعتقد البعض انه يحقق الحضاره الغربيه بفرض الاختلاط ومنع النقاب

في الكويت وبالاخص مجلس الامه وعند مطالبه المجتمع لاي تصحيح لاوضاع يقدم مشروع للمجلس لتغيير القوانين والزام الجهات بتطبيق القانون الموافق عليه من الاعضاء لما فيه حفظ المجتمع ومصلحته وما يحمي الموروث الشعبي و الديني
فيلتزم الكل بهذا القانون وتعود حقوق المجتمع لمسارها الصحيح

هل نحتاج لانتظار انتخاب مجلس الشورى الجديد ليتقدم احد اعضاءه بمشروع الزام توظيف الفتاه المنقبه ومنع الاختلاط لمن يرغب في جهه عمله

لم تذخر الدوله اي مجهود لتحقيق راحه المواطن و المقيم فهل نرى تحرك في هذا الاتجاه المطالب به من فئات كبيره من المجتمع

اذا كان منع الاختلاط لا يرد في اي قاموس فلماذا منع في جامعه قطر وبعض الادارات في بعض الجهات
لماذا نرى تهافت الكثيرين على اماكن تخصص وظائف للفتيات غير مختلطه حى لو كانت الوظائف دونيه و بسيطه مع ان المتقمات حاصلين على اعلى الشهادات و المعدلات

اذا كنا نحتاج لبدأ حمله وطنيه لتوفير اماكن بدون اختلاط فها نحن نبدأ ولنرى تأثير صوت المجتمع في هذه القضيه القديمه الجديده

في الشارقه انصفت الفتاه بقانون منع عمل الرجال في المحلات النسائيه وهي بوادر تعديل اوضاع مواطنيهم ومطالبهم بالحفاظ على عاداتهم من انماط خارجيه اثرت على المجتمع

لسنا باقل من غيرنا وفي مجتمعات لا ترقى الى مجتمعنا وينصفون حقوقهم كامله

بسم الله نبدأ الحمله الوطنيه لوظائف بلا اختلاط

عل وعسى ان نوفر بيئه عمل سليمه لاخواتنا و بناتنا وبنات بلدنا والمسلمين

اذا كنت تؤيد اطلاق الحمله فارجو التعليق في الموضوع لرؤيه حجم المشاركات ومعرفه ان كانت تستحق العناء
ارسال الموضوع لمن تعرف بالايميل سيزيد المشاركه وينشر الفكره في الانترنت وخارجه

ان كانت حمله خلوها تصدي اخذت حيز من الانترنت فالاولا ان مستقبل بنات الاسلام اهم واعظم من السياره

والله من وراء القصد

اتمنى يتطبق هالشئ
والواحد مايرضى على بنات الناس انهم يتاذون
واعتقد الاجراء سهل , بارتشن والموضوع خالص

صح كلامــك ياتيوتا

يسلموو على الموضوع السوو نايس